Personlige kompetencer
Når jeg arbejder med mennesker, om det er rekruttering, kompetenceudvikling eller coaching, så fokuserer jeg på det, der virker. Men ofte er det , som medarbejdere eller ledere ikke er så gode til, som får opmærksomheden i hverdagen. Jeg har en overbevisning om, at der er langt mere drivkraft for det enkelte menneske og for en virksomhed i at fokusere på det, vi er gode til og videreudvikle på det. Det skaber langt mere energi og nerve. Fokus på menneskers styrker giver motivation og retning.
For mit eget vedkommende så er mine styrker, at jeg er empatisk, igangsætter, ser muligheder og udfordringer, har overblik, styrer mine opgaver, formidler budskaber, skaber resultater og når mine mål. Og så kan jeg lide at være en del af den drivkraft, der får andre til at lykkes.

Faglige kompetencer
Min erfaring har jeg inden for rekruttering, coaching, leder- og kompetenceudvikling og outplacement.
Jeg har arbejdet inden for brancher som seach & selection, headhunting (specialiseret inden for medicinal og biotek branchen), konsulentbranchen, advokatbranchen, produktions- og ingeniørvirksom og medical virksomhed.
Jeg har således arbejdet for mange forskellige virksomheder og har derfor en god forretningsmæssig forståelse og et bredt kendskab til dansk erhvervsliv.
[Sleeker_special_clear]